Od jak dawna pracuje Pani w firmie Noratel?

Pracę w Noratel rozpoczęłam 1 marca 2019 r.
 

Dlaczego zdecydowała się Pani pracować dla firmy Noratel?

Przyjęcie oferty pracy w Noratel było dla mnie łatwą decyzją. Po przejściu procesu rekrutacyjnego, spotkaniu z zespołem zarządzającym i, co najważniejsze, przekonaniu się, że podstawowe wartości firmy, takie jak uczciwość i rzetelność, były tożsame z moimi własnymi, wiedziałem, że to dla mnie właściwe miejsce i że będę tutaj dobrze pasować. Praca w Noratel jest jednym z moich najważniejszych doświadczeń zawodowych. Wiarygodność, lojalność pracowników i wzajemny szacunek na wszystkich poziomach organizacji stale mi przypominają, dlaczego pracuję w Noratel.
 

Co należy do Pani obowiązków w firmie Noratel?

Jestem kontrolerem finansowym odpowiedzialnym za m.in. wszystkie operacje księgowe, kontrole wewnętrzne, prognozowanie, płace i inne funkcje związane z zasobami ludzkimi. Jestem zaangażowana w codzienne działania firmy współpracując i pomagając innym działom.
 

Dlaczego lubi Pani pracować w firmie Noratel w Kalifornii?

Ponieważ nasza firma stara się, aby każdy z klientów odnosił jak największą korzyść ze współpracy z Noratelem.
Noratel Power Engineering przez ciężką pracę i zaangażowanie ma duży wkład w sukces osiągany przez całą spółkę.
Każdy z nas wie, że może swobodnie wyrazić swoją opinię i będzie ona wzięta pod uwagę. Pracuję także ze wspaniałym zespołem utalentowanych osób, które sprawiają, że z radością codziennie przychodzę do pracy.
 

Co motywuje Panią w pracy?

Codziennie motywuje mnie to, że wraz z zespołem mamy dostęp do najnowszych badań rozwojowych w zakresie projektowania i produkcji, dzięki którym spełniamy oczekiwania naszych klientów. Lubię także stawiać sobie wyzwania i poszerzać swoją wiedzę a praca w Noratelu daje mi takie możliwości.
Największą motywacją jest dla mnie także to, że praca którą wykonuję ma znaczenie dla firmy i jej klientów.
 

Jak może się Pani rozwijać zawodowo w firmie Noratel?

Potencjał i globalny zasięg firmy daje mi wiele możliwości. Planuję zwiększyć swój zakres obowiązków. Planuję także korzystać z możliwości szkolenia się, być otwartą na nowe pomysły i w razie potrzeby przejmować dodatkowe obowiązki w grupie.
 

Czy istnieją akcje organizowane z zespołem Noratel, o których chciałby Pani wspomnieć?

Morale naszych pracowników ciągle rośnie. Organizujemy comiesięczne Dni Tematyczne, np. Dzień Sportu, Dzień konkretnej drużyny sportowej czy Dzień Wakacyjny, podczas których wielu pracowników ubiera się zgodnie z tematem.
Świętujemy także urodziny naszych w kolegów i raz w miesiącu podarowujemy im specjalny tort. Działania te wywarły pozytywny wpływ na naszych pracowników. Planujemy więcej atrakcji na nadchodzący rok.